办理劳务派遣许可营业执照是一个涉及多个部门和程序的过程，主要包括以下几个步骤：
1. 办理营业执照
首先，企业需要向工商行政管理部门申请办理营业执照。在办理营业执照时，企业需要提交一些必要的文件和资料，如企业名称、法人代表、注册资本、经营范围等。
2. 办理劳务派遣经营许可证
企业需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。办理劳务派遣经营许可证需要满足一定的条件，包括注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
3. 办理社会保险登记
企业需要提交企业社会保险登记申请表、营业执照、组织机构代码证等材料，以完成社会保险登记。
4. 办理税务登记
在公安机关登记完成后，企业需要到税务局办理税务登记手续。企业需要提交企业税务登记申请表、营业执照、组织机构代码证等材料。
5. 办理劳动保障监察机构登记
在社会保险登记完成后，企业需要到劳动保障监察机构办理相关手续。企业需要提交派遣员工的劳动合同、花名册、社会保险登记证等材料。
6. 工商变更登记
在办理完以上手续后，企业需要到工商行政管理部门办理营业执照的变更登记手续。企业需要提交变更登记申请表、相关证明文件等材料。
注意事项
企业在申请劳务派遣营业执照时，应当如实提交申请材料，不得弄虚作假。企业应当按照工商行政管理部门的要求进行办理，并配合工商行政管理部门的审查工作。企业在办理劳务派遣营业执照时，应当了解相关法律法规的规定，确保企业的经营活动合法合规。企业在经营劳务派遣业务时，应当遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
以上就是劳务派遣许可营业执照的基本办理流程和注意事项。请注意，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理前咨询当地的相关政府部门获取最新的指导和帮助。
